As principais vantagens da terceirização

O que é a terceirização?

A terceirização nada mais é do que a contratação de empresas ou profissionais autônomos para a realização de atividades específicas. Na verdade, atribuir tarefas a um terceiro é uma forma de atender necessidades diversas sem se sobrecarregar. Você economiza tempo e dinheiro em contratações e treinamento. Assim, a terceirização aparece como facilitadora na rotina. Dessa forma, atividades que complementam o negócio passam a ser responsabilidade de uma prestadora de serviços de confiança. Com isso, a empresa evita grandes preocupações e pode se dedicar ao seu core business, o foco principal do negócio.

Vantagens da terceirização:

Maior foco no negócio:

Uma das principais vantagens da Terceirização é a simplificação nas relações de trabalho.
Com a terceirização de serviços como limpeza, conservação, portaria, tecnologia da informação e etc; uma empresa pode focar melhor no seu negócio. Em outras palavras, ela consegue manter o foco nas suas principais atividades e aumenta a capacidade de entregar resultados em um menor espaço de tempo. Ou seja, ela melhora sua performance. Dessa forma, serviços periféricos ficam por conta da terceirizada, o que deixa a companhia livre de preocupações, elevando a eficiência e produtividade não apenas em sua atividade-fim (foco do negócio) mas também nas suas atividades-meio (que normalmente são terceirizadas).

Menor esforço por parte da gestão corporativa:

Uma outra vantagem da terceirização é o menor esforço por parte da gestão corporativa em assuntos que podem demandar tempo. Exemplo, os gestores não perdem tanto tempo com contratações, absenteísmos, desligamentos, treinamentos, etc. A terceirização permite a otimização nas atividades que trazem resultados para a empresa. Ninguém precisa ficar sobrecarregado, uma vez que os processos e as atividades são distribuídos de maneira adequada, de acordo com as necessidades do mercado.

Economia:

Com a terceirização a empresa reduz a necessidade de investir em instalações físicas, maquinários e equipamentos, além de reduzir gastos com a manutenção desses espaços. Com a terceirização, a sua companhia não precisará lidar também com os ônus da gestão de pessoas e outros problemas relacionados aos colaboradores. Isso porque processos de recrutamento, taxas de turnover, exames admissionais e pagamento de encargos trabalhistas dos funcionários terceirizados não ficam sob sua responsabilidade. Ou seja, estamos falando de ECONOMIA.